Informes y Notificaciones En los peores casos que resulten en muertes relacionadas con el trabajo, se debe informar a la oficina de OSHA más cercana dentro de las ocho horas del incidente. Para hospitalizaciones, amputaciones y pérdidas de un ojo, el informe debe completarse dentro de las 24 horas. Siempre mantenga registros de cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Este es un requisito para cualquier salón que emplee a más de diez empleados, pero también es una buena práctica para cualquier salón, independientemente del tamaño o número de empleados. También es importante proporcionar a los empleados (así como a ex empleados y sus representantes) acceso al Registro de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo, para una divulgación completa de posibles lesiones y peligros. Además, todos los empleados también deben tener acceso a sus registros médicos y de exposición. Cuando se han identificado y abordado violaciones por parte de OSHA, los empleadores tienen la responsabilidad de notificar a los empleados sobre la citación en o cerca del área de trabajo involucrada. Estas notificaciones deben permanecer publicadas hasta que la violación sea corregida o por un período de tres días laborables, lo que sea más largo. OSHA proporcionará Represalias También es importante señalar que es una violación directa de los estándares de OSHA tomar represalias de cualquier manera contra los empleados que reportan preocupaciones a OSHA. Cada empleado tiene el derecho legal de estar protegido contra represalias y libre de acciones adversas al reportar preocupaciones a OSHA. La Ley OSH garantiza que los empleados que se quejan a su empleador, OSHA u otras agencias gubernamentales con respecto a condiciones de trabajo peligrosas, inseguras o insalubres no pueden ser transferidos, negados un aumento, tener horas reducidas, ser despedidos o castigados de cualquier otra manera por el hecho de haber ejercido sus derechos de OSHA. Estas protecciones están delineadas bajo la Protección de Denunciantes de OSHA. Los empleados pueden presentar quejas sobre represalias directamente a OSHA ya sea visitando, llamando/fax o presentando en línea. Estándar de Comunicación de Riesgos De importancia para la industria del salón son los requisitos y estándares de OSHA sobre Comunicación de Riesgos. Trabajar con cosmetología presenta múltiples oportunidades para encontrar productos químicos y materiales peligrosos, y la importancia de la comunicación sobre riesgos puede prevenir lesiones graves e incluso la muerte. Se requiere que la información sobre las identidades y peligros de todos los productos químicos encontrados dentro del lugar de trabajo esté disponible y sea comprensible para los empleados. Esto es esencial para garantizar la seguridad química dentro del lugar de trabajo y es un requisito completamente exigible. Las violaciones de este requisito pueden resultar en multas extremas junto con acciones correctivas requeridas. El Estándar de Comunicación de Riesgos de OSHA exige que estos materiales informativos se mantengan y se difundan en todos los salones.
orientación sobre los plazos requeridos para corregir violaciones. Una práctica recomendada en los salones es la adopción de un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades. Esto puede ayudar a los empleadores a limitar las lesiones y enfermedades mediante el uso de intervenciones estándar, lo que puede impactar significativamente la ocurrencia de lesiones en el lugar de trabajo y gestionar la seguridad dentro del salón. Hay ejemplos de programas y sistemas para su referencia en la página de temas de Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades de OSHA.
Los Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades exitosos se basan en los siguientes elementos clave: Gestión/liderazgo. Participación de los trabajadores. Identificación de peligros. Prevención y control de peligros. Educación y capacitación. Evaluación y mejora del programa.
La Ley OSH también permite derechos limitados para negarse a realizar un trabajo debido a condiciones peligrosas. Usted tiene el derecho de negarse a realizar un trabajo bajo las siguientes circunstancias: 1. Tiene una creencia razonable de que el acto lo pone en riesgo de muerte o lesión grave porque el acto es claramente peligroso; 2. Ha intentado (si es posible) que su empleador rectifique la condición peligrosa y no hay una manera alternativa de completar el trabajo de manera segura; o 3. La situación es lo suficientemente urgente como para que no haya tiempo para prevenir el peligro llamando a OSHA u otros canales regulatorios. Existen varias leyes que protegen sus derechos contra represalias por reportar violaciones de leyes ambientales relacionadas con el agua potable y/o contaminación, sustancias tóxicas, calidad del aire/contaminación, eliminación de desechos sólidos y más. Los fabricantes de productos químicos utilizados en el salón están obligados a incluir información de seguridad y riesgos con sus productos. Cada producto debe venir con una Hoja de Datos de Seguridad. Es responsabilidad del salón asegurarse de que todos los empleados comprendan esta información proporcionada y tengan acceso a ella en todo momento. Nunca retire una etiqueta de ningún producto químico ni lo almacene en un recipiente sin etiquetar. Esto puede ser extremadamente peligroso para cualquier persona que trabaje o visite el salón. Los gerentes de salón deben asegurarse de que todos los empleados estén capacitados en cómo manejar adecuadamente los materiales peligrosos. Nunca use productos químicos o materiales peligrosos sin antes haber sido capacitado en su uso seguro. Si no está seguro, pregunte a su gerente de salón y acceda a las Hojas de Datos de Seguridad y etiquetas para obtener más información sobre el uso seguro y las acciones de precaución.
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