Las pruebas de la amenaza directa deben basarse en una evaluación individualizada de la persona con discapacidad y en pruebas médicas actuales. Sin embargo, la transmisión del VIH rara vez planteará una cuestión de amenaza directa legítima, ya que el VIH no puede transmitirse por contacto casual. Por lo tanto, no se dan las circunstancias para la transmisión del VIH en un entorno escolar o laboral, incluidos los relacionados con la cosmetología. Si una entidad que concede licencias o una escuela de oficios exige a un solicitante que presente un certificado médico de que está libre de enfermedades infecciosas, transmisibles o contagiosas, éste debe excluir las enfermedades, como el VIH, que no se transmiten por contacto casual o por la práctica habitual de la ocupación para la que se requiere la licencia. Además, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de los Seguros Sanitarios de 1996 (HIPAA) impone restricciones de privacidad y confidencialidad para proteger aún más a quienes viven con la enfermedad. Esta ley mantiene la confidencialidad de la información sanitaria y otorga a la persona el derecho no sólo a revisar su historial médico personal, sino también a corregirlo. El VIH y el derecho a obtener una formación profesional y una licencia estatal Los proveedores de servicios no están obligados a revelar el estado serológico personal respecto al VIH en el lugar de trabajo, ya que se trata de una elección personal que puede tener repercusiones tanto positivas como negativas . Revelarlo a los compañeros de trabajo puede ser beneficioso para cultivar un sistema de apoyo entre compañeros; o puede crear un estigma innecesario que haga que los compañeros se comporten de forma diferente. A la hora de tomar esta decisión, es importante considerar cuidadosamente a qué personas contárselo. La mejor práctica sería tener un plan específico para la revelación que tenga en cuenta a quién informar, cómo informarles, las expectativas para la revelación a terceros, etc. Muchas empresas ofrecen un Programa de Asistencia al Empleado (PAE) que ayudará a los empleados a gestionar la revelación de información en el trabajo y a resolver los problemas personales que puedan afectar al rendimiento, la salud o el bienestar. La información compartida con los EAP está protegida por la confidencialidad de tu empleador. La discriminación en el lugar de trabajo basada en el estado serológico respecto al VIH es ilegal y existen normas para ayudar a cualquier persona que sufra discriminación tras revelar su estado serológico. Aunque no es obligatorio revelar el estado serológico en el lugar de trabajo, las personas que viven con el VIH/SIDA tienen la responsabilidad de revelar su estado serológico a los profesionales sanitarios (médicos, trabajadores clínicos, dentistas, etc.) y a las parejas sexuales o con las que se comparten agujas bajo pena de ley. Sin embargo, no están obligados a revelarlo a todos los proveedores de servicios y, por lo tanto, pueden mantener esta información en privado cuando obtengan servicios de cosmetología. Una vez más, todos los servicios deben prestarse con las precauciones habituales, por lo que la revelación de información por parte de los clientes es irrelevante para la seguridad y la prevención. de contraer y transmitir el VIH. Para vencer la enfermedad y dar paso a la próxima era de la prevención del VIH, debemos estar informados y ser coherentes en nuestros esfuerzos de prevención y educación. Al mismo tiempo, debemos tener presente que, aunque se trata de una enfermedad grave, también se puede prevenir, y que el cuidado adicional que tengamos en nuestras vidas y en nuestros salones puede ser la diferencia entre la vida y la muerte, no sólo para nuestros clientes, sino también para uno mismo.
amparadas por la Ley. En este sentido, la ADA protege contra la discriminación de las personas seropositivas y, en concreto, de aquellas a las que se deniega una licencia ocupacional o la admisión en una escuela por su condición de seropositivas. El Título II de la ADA prohíbe tanto a las entidades estatales de concesión de licencias como a las escuelas de formación ocupacional (incluidas las escuelas de cosmetología) discriminar a las personas con VIH o SIDA. Una entidad que concede licencias, una escuela de oficios o un programa de formación no pueden excluir a una persona infectada por el VIH/SIDA debido a su estado serológico. Cronología de las Protecciones
Ley de Rehabilitación de 1973 - Sección 504
Ninguna persona discapacitada podrá, por razón de su discapacidad, ser excluida de la participación en un programa o actividad que reciba asistencia financiera federal o en un programa o actividad llevados a cabo por una agencia ejecutiva o por el Servicio Postal de los Estados Unidos, ni se le denegarán los beneficios de los mismos, ni será objeto de discriminación de ninguna gencia ejecutiva o por el Servicio Postal de los Estados Unidos. Ninguna persona calificada con una discapacidad deberá, por razón de dicha discapacidad, ser excluida de la participación o negada los beneficios de los servicios, programas o actividades de una entidad pública o ser objeto de discriminación por parte de dicha entidad. Ordena restricciones de privacidad y confidencialidad para proteger a quienes viven con la enfermedad. Esta Ley mantiene la confidencialidad de la información de salud y otorga a una persona el derecho no solo de revisar sino también de hacer correcciones a los registros médicos personales.
Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 - Título II Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996
Sin embargo, una persona infectada por el VIH sólo puede ser excluida de las actividades o servicios de una entidad privada o pública si existe un problema de salud en el que suponga un riesgo significativo para la salud o la seguridad de los demás o una “amenaza directa” que no pueda eliminarse o reducirse a un nivel aceptable mediante una modificación razonable. Conclusión Aunque se han realizado enormes progresos, aún no hemos conseguido la victoria sobre la epidemia de VIH/sida, como demuestra el hecho de que en 2012 hayan fallecido en EE.UU. 658.507 personas con diagnóstico de sida, y se calcula que ese año murieron 13.712 personas. Cada uno de nosotros debe poner de su parte para aumentar los esfuerzos de prevención con el fin de salvar vidas y mejorar la calidad de vida de quienes viven con el VIH. A pesar de los avances en el tratamiento y las terapias, hoy en día el mundo se enfrenta a un mayor riesgo
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