10 Hour Florida CE Update for Salon Professionals - Spanish

● $400 (80% of $500) - $200 (cantidad ganada lamiendo estampillas) = $200 ● 80% of $200 = $160 ● Beneficio semanal de TPD = $160 Es importante notar que estos beneficios pueden ser terminados por empleo posterior a la lesión por mala conducta o si se encuentra que estás limitando voluntariamente tus ingresos. establecidas. El trabajador lesionado recibirá beneficios monetarios por un cierto número de semanas basado en el porcentaje de su discapacidad. En ciertos casos, una lesión en el trabajo puede ser tan grave que el trabajador no puede regresar a la fuerza laboral. Si esto ocurre, el trabajador tiene derecho a beneficios de discapacidad total permanente. Hay criterios que cumplir según la ley de WC de Florida. Estas lesiones se etiquetan como catastróficas.

al 80% de la diferencia entre el 80% de su salario semanal promedio y el salario semanal que gana al regresar al trabajo. Ejemplo: Si estás en un estado de trabajo restringido y tu salario semanal promedio es de $500 y tu empleador tiene un trabajo para ti lamiendo estampillas que paga $200 por semana, tu TPD se calcularía de esta manera: Beneficios de Discapacidad Permanente y Parcial Los beneficios de discapacidad parcial permanente, también conocidos como beneficios de ingresos por discapacidad (IBs), se basan en el porcentaje del cuerpo total del trabajador lesionado que está afectado, según lo determinado por el médico autorizado. Cuando su médico determina que han alcanzado la MMI, les asignará una calificación de discapacidad permanente. Esta calificación de discapacidad se determina utilizando guías médicas Tratamiento Médico Con las reclamaciones de WC, el empleador es responsable de proporcionar tratamiento médico. El trabajador lesionado no debe retrasar en obtener una cita médica del empleador o la compañía de seguros. El

trabajador lesionado no puede simplemente ir a su médico privado o a un médico de su elección; en cambio, la compañía de seguros debe autorizar al médico que tratará al trabajador lesionado.

La Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo La Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo (EAO) asistirá al trabajador lesionado, sin costo, con preguntas o inquietudes que puedan tener sobre su reclamación de WC. La EAO se basa en una estructura de equipo para lograr con éxito su misión. Cada equipo se enfoca en un área específica de responsabilidad legal para ayudar efectivamente a los trabajadores lesionados. La EAO distribuye información de WC; contacta proactivamente a los trabajadores lesionados para informarles sobre sus derechos y responsabilidades y los educa sobre sus servicios; y trabaja para resolver disputas entre trabajadores lesionados y aseguradoras para evitar gastos innecesarios, litigios costosos o retrasos en la provisión de beneficios. El Equipo de Primer Informe de Lesión identifica y contacta a los trabajadores lesionados con más de siete días de trabajo perdido debido a la lesión laboral. Este contacto

es responsable de ayudar a los trabajadores lesionados a resolver disputas complejas. El equipo realiza revisiones de investigación de hechos, analiza archivos de reclamaciones, investiga la jurisprudencia, promueve la comunicación abierta entre las partes y generalmente ayuda a las partes a entender sus responsabilidades legales. En el año fiscal 2014-2015, el Equipo de Primer Informe de Lesión contactó a 29,116 trabajadores lesionados por teléfono y a 3,511 empleadores/aseguradoras cuando el equipo no pudo contactar a los trabajadores lesionados. En el mismo año fiscal, de las 373 disputas recibidas, el 94% fueron resueltas por el equipo. Durante el mismo año fiscal 2014-2015, el Equipo de Defensor del Pueblo estuvo involucrado en la resolución del 91% de las 754 disputas recibidas. Las disputas de facturas médicas totalizaron $22,995 en facturas médicas previamente impagas. Estas estadísticas ilustran el compromiso del departamento para ayudar a los trabajadores lesionados y resolver disputas entre las partes. Varias oficinas están ubicadas alrededor del estado y el sitio web de la EAO es http://www.myfloridacfo. com/division/WC/employee/default.htm.

se realiza dentro de dos días hábiles de la recepción del Primer Informe de Lesión por parte de la División. Este equipo asesorará al trabajador lesionado sobre sus responsabilidades y les informará sobre los diversos servicios de la EAO. El Equipo de Defensor del Pueblo Asistencia para el Reempleo Si un trabajador lesionado en WC no puede regresar al trabajo debido a restricciones laborales permanentes resultantes de la lesión en el trabajo, puede obtener información o asistencia de la Oficina de Asistencia al Empleado y Defensor del Pueblo/Sección de Servicios

de Reempleo, por teléfono (1-800-342-1741), correo electrónico (wcres@myfloridacfo.com), o en el siguiente sitio web: https://www.myfloridacfo.com/division/wc/employee/ reemployment-services

DISPUTAS ENTRE LAS PARTES

Reclamaciones de Compensación. El trabajador lesionado puede desear contratar a un abogado para que lo represente en esta acción. El siguiente gráfico muestra el flujo de una reclamación de WC en la Figura 1. El segundo diagrama de flujo describe el proceso de resolución de disputas, Figura 2.

Si surge una disputa con la compañía de seguros, es prudente hablar sobre el problema con el ajustador o su supervisor. Si la disputa no se resuelve, se puede contactar la línea directa de WC. Si la compañía de seguros aún no está de acuerdo en pagar los beneficios que el trabajador cree que tiene derecho a recibir, puede presentar una Petición de Beneficios ante la Oficina de los Jueces de

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