WORKER’S COMPENSATION BENEFIT RIGHTS
pasados y las restricciones laborales impuestas al trabajador por el médico autorizado para tratarlo. Según la ley de Florida, un trabajador lesionado no recibe pago por los primeros siete días de la lesión, a menos que la lesión resulte en una discapacidad por más de 21 días. En ese caso, se le pagará al trabajador por los primeros siete días después de la lesión. El dinero (beneficio) recibido está libre de impuestos y generalmente se paga un cheque 21 días después del accidente o lesión.
Los empleadores están obligados a pagar el tratamiento médico necesario para tratar la condición relacionada con la lesión o enfermedad laboral. Esto incluye visitas al médico, terapia física, visitas al hospital, medicamentos recetados y pruebas de diagnóstico. La ley de compensación laboral (WC) de Florida otorga al trabajador lesionado el derecho a recibir ciertos beneficios (dinero) para reemplazar su tiempo perdido mientras se recupera. Estos beneficios generalmente no reembolsan al trabajador por los salarios perdidos; la cantidad recibida depende de los ingresos Cantidad de Dinero La cantidad de dinero que se pagará al trabajador se basará en su salario semanal promedio. Esto se calcula utilizando los salarios ganados en las 13 semanas antes de la fecha de la lesión, sin contar la semana en que el trabajador se lesionó. Si se permite una reclamación de WC, el trabajador Beneficios de Discapacidad Total Temporal Si el médico autorizado coloca al trabajador lesionado en un estado de "no trabajo" mientras se recupera, el trabajador tiene derecho a un cheque por el 66.67% de su salario semanal. El trabajador será colocado en un estado de no trabajo si alcanza la mejora médica máxima (MMI), lo que significa que el médico autorizado ha determinado Beneficios de Discapacidad Parcial Temporal Si el médico autorizado indica que el trabajador lesionado puede regresar al trabajo con algunas restricciones físicas, el trabajador tiene derecho a recibir beneficios de discapacidad parcial temporal (TPD). Las restricciones pueden incluir no levantar más de 15 libras, no estar de
será elegible para beneficios de WC. Estos beneficios incluyen beneficios médicos, compensación por salarios perdidos y compensación por discapacidad parcial o total permanente.
que no hay otras opciones de tratamiento que mejoren la condición. Según la ley de Florida, el trabajador tiene derecho a un máximo de 104 semanas de beneficios temporales; cuando se alcanza la semana 104, los beneficios se cortan, independientemente de la condición médica.
pie o caminar prolongadamente, u otras adaptaciones. La cantidad de beneficios recibidos depende del estado laboral del empleado. Si un trabajador lesionado regresa al trabajo pero gana menos del 80% de su salario semanal promedio, tiene derecho a recibir beneficios equivalentes
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